Werkvoorbereider/Engineer ontwikkeling unitbouw Vaste aanstelling

Als werkvoorbereider / Engineer ontwikkeling unitbouw voor onze klant  in Tiel, werk je binnen het projectteam in Tiel aan ontwikkeling onder leiding van de technisch directeur. Zorgt voor de engineering en voorbereiding van zowel bestaande als nieuwe warmtepompen en koelunits, zodat ze klaar zijn voor productie.

Dit omvat het omzetten van schetsontwerpen naar PI&D’s, het selecteren van de juiste componenten en het samenstellen van een onderdelenlijst (BOM-lijst) die vervolgens verwerkt wordt in een 3D-model. Je voert aanpassingen uit in 3D-modellen van bestaande en nieuwe warmtepompen ter ondersteuning van de modeleur in het team.

Daarnaast verzamel en beheer je alle benodigde informatie voor de PED-keuring tijdens het ontwerp- en realisatieproces. Kortom, een veelzijdige en afwisselende rol in een dynamische omgeving.

Werkzaamheden:

• De Engineer/Werkvoorbereider (WVB) is verantwoordelijk voor de engineering en uitwerking van installaties. De taken omvatten:
• Het uitvoeren van detailengineering en het selecteren van componenten.
• Het aanpassen van werktekeningen.
• Het samenstellen van materiaallijsten (BOM-lijsten).
• Het bestellen en monitoren van de materiaalstroom.
• Het verzamelen en bewaken van informatie voor de PED-keuring.
• Het opstellen en naleven van het kwaliteit management systeem.
• Het actief deelnemen aan projectoverleggen.
• Het rapporteren van voortgang en afwijkingen aan de leidinggevende.

Functie-eisen:

• Kennis van warmtepompsystemen en WKO systemen
• MBO werk- en denkniveau
• Afgeronde MBO 4 opleiding op het gebied van Koude-, Energietechniek of
  Werktuigbouwkunde
• Affiniteit met duurzame energietechnieken
• Goede beheersing van de Nederlandse taal
• Kennis van Excel of een CAD programma
• In bezit van VCA

Wat biedt onze klant waar je direct in dienst zal treden?

• Een drietal ambitieuze werkmaatschappijen en een functie die een beroep doen op je kennis, talenten en vaardigheden;
• Mogelijkheid tot het volgen van opleidingen en cursussen;
• Goede primaire- en secundaire arbeidsvoorwaarden, laptop en mobiele telefoon;
• 40 urige werkweek;
• 25 vakantiedagen bij een 40 urige werkweek;
• 13 ATV dagen bij een 40 urige werkweek;
• 8% vakantiegeld;

Deze functie betreft een W&S opdracht, waarbij je direct in dienst zal treden bij de werkgever.